2021-06-03 第204回国会 参議院 厚生労働委員会 第22号
その後の通常総会議事録、一九年六月三十日のですね、それと、二〇年六月三十日の社員総会議事録、一九年六月十四日の理事会議事録、二〇年六月十五日の理事会議事録は書式も違っています。 前回の質疑で、持ち回りにせよ、どのような形で審議が行われたかの事実を記載した議事録の提出を求めました。そうすると、書類やメールとして残っているものはないとの回答でした。
その後の通常総会議事録、一九年六月三十日のですね、それと、二〇年六月三十日の社員総会議事録、一九年六月十四日の理事会議事録、二〇年六月十五日の理事会議事録は書式も違っています。 前回の質疑で、持ち回りにせよ、どのような形で審議が行われたかの事実を記載した議事録の提出を求めました。そうすると、書類やメールとして残っているものはないとの回答でした。
次に、有限会社法につきましては、親会社の社員は、その権利を行使するため必要があるときは、裁判所の許可を得て、子会社の社員総会議事録等の閲覧等を求めることができることとするほか、親会社の検査役の権限について、株式会社の場合と同様の改正をすることとしております。
次に、有限会社法につきましては、親会社の社員は、その権利を行使するため必要があるときは、裁判所の許可を得て、子会社の社員総会議事録等の閲覧等を求めることができることとするほか、親会社の検査役の権限について、株式会社の場合と同様の改正をすることとしております。
なぜしからばそういうふうな決算、かりに社員総会議事録をつくったかどうか、これは私はこう考える。税務署の人はややもすると決算期日というものを中心にしてそれ以前に意思決定されてないのは認めないようなことをしょっちゅう言うのです。長官、別段賞与を一般の場合出す場合、社長なり取締役会なりあるいは社員総会の場合もあるでしょう。
社員総会議事録をつくってもつくらなくとも関係がないのですよ、そういうものは。関係のないものを証拠としたといって証拠にならないものによって証拠隠滅という起訴をされているのですよ。間違いないです。あなたの言うとおりなんです。ちょっと待ってください。いいですか。実際問題として、有限会社法からいうと、社員総会というものは成規の手続を経なくてもいいのです。
社員総会議事録は要らないというのだ。
会計事務所事務員多久泰則は、「昭和三十八年一月下旬頃、前記会計事務所において、同中務所法規課主査斎藤喜三九等と共謀の上、真実は新里工務店では従業員に対し、利益還元別段賞与を支出する件について社員総会を開催した事実がないにも拘らず、「昭和三十七年十月二十八日同会社本店において臨時社員総会を開催し、従業員に対し、総額百八十五万円の前記賞与を支出し同額を右会社にて借入れる」旨等の議事の経過の要領及びその結果を記載した臨時社員総会議事録